Innovazione e sostenibilità sono e saranno un faro per le scelte strategiche delle imprese nel prossimo futuro, in un’ottica di crescente attenzione al capitale umano, all’ambiente e a tematiche di business sostenibile. È quanto emerso dall’evento digitale organizzato da BlackRock “2020: entriamo in un nuovo mondo?” relativo proprio al tema dell’innovazione e della sostenibilità come driver del futuro delle imprese. La crescita esponenziale dell’utilizzo di sistemi tecnologici registrata negli ultimi mesi ha reso l’innovazione in grado di fare la differenza sul mercato, di integrare i vari interessi degli stakeholder, incrementare la collaborazione e monitorare dati e risultati, permettendo di identificare nuove opportunità e far fronte a nuovi rischi. Tutto ciò non può non fare i conti, però, con il tema della sostenibilità. Gli investitori hanno ormai compreso la necessità di utilizzare modelli più ampi ponendo maggiore cura e attenzione al fattore umano e ambientale e sviluppando inclusione e diversità come fattori chiave per la creazione di valore.
L’esempio di Poste Italiane
E’ il caso di Poste Italiane, dove la sostenibilità è parte integrante della strategia aziendale. Per quanto riguarda i temi dell’inclusione e della diversity, è intervenuta all’evento Tania Giallatini, Responsabile in ambito HR di Selezione, Gestione Dirigenti e Remuneration Gruppo Poste, spiegando che, grazie all’introduzione di modelli flessibili già in uso da parte dell’azienda da qualche anno, Poste è riuscita a fronteggiare la crisi permettendo anche lo smart working a migliaia di dipendenti. “In Poste Italiane due degli otto pilastri del Piano Strategico ESG sono la valorizzazione delle persone e la diversity & inclusion. La gestione della diversità è un fattore chiave per la creazione di valore non solo per l’azienda ma anche per clienti e stakeholder. Nell’ultimo periodo si è sentito tanto parlare della parola “contagio” in accezione negativa. È necessario tenere conto anche dell’accezione positiva: mai come in questo periodo tante realtà si sono attivate in progetti solidaristici. Un esempio di come la diversità e l’inclusione possono generare valore condiviso”, ha spiegato Giallatini.
