Prende il via la 12esima edizione del Forum Risorse Umane, principale appuntamento italiano dedicato ai temi del lavoro e del people management. Quest’anno l’evento si svolgerà con un format di confronto ampliato in tre giorni, una vera e propria ‘maratona digitale’ interattiva e in streaming live trasmessa dal nuovo studio di registrazione digitale #CommunityHouse di Roma, luogo di incontro della Community professionale. L’agenda prevede il 17 novembre ‘Training & Recruiting Day’, il 18 ‘Welfare & Wellbeing Day’ e il 19 ‘Digital & Innovation Day’. Alcuni numeri attesi: oltre 30 ore di streaming live, speech e tavoli di confronto; circa 200 speaker, opinion leader, direttori Hr e professionisti; 37 partner, tra i principali player del mercato italiano e multinazionali dei servizi e della consulenza presenti in Italia; oltre 3.000 partecipanti collegati tramite la piattaforma Webex Cisco per interagire con gli speaker e tramite streaming live Linkedin e YouTube per seguire i lavori; 42 sessioni tra Innovation speech, digital talk, tavoli tematici, interviste e approfondimenti.
Il programma del forum
Si parte il 17 novembre con le sessioni dedicate al “Training & Recruiting Day”: ad aprire il Forum sarà il digital talk “Le skill del futuro: le leve della talent attraction e della formazione per fare ripartire il paese”. Nel corso della giornata gli appuntamenti saranno dedicati ai temi della diversità e dell’inclusione, al people engagement, ai nuovi format innovativi di coaching. Sarà anche l’occasione per fare il punto sulla formazione aumentata tra digital e real life e sui format ‘smart’ di ricerca e selezione al tempo del distanziamento. “Welfare & Wellbeing Day” è il tema della seconda giornata del Forum in programma il 18 novembre, in cui si alterneranno sessioni sui temi del welfare e della sua evoluzione in virtù del cambio di paradigma nel mondo del lavoro cui stiamo assistendo. Si inizia con il digital talk ‘Il ‘welfare del futuro: il benessere delle persone e la crescita sostenibile’. La giornata proseguirà con confronti sul come coniugare il benessere individuale, sociale e organizzativo per un modello basato sullo sviluppo delle persone, sull’inclusione sociale e della sostenibilità e, ancora, sul come rilanciare il sistema lavoro attraverso la ricerca di una nuova cultura aziendale, sul change management e le nuove sfide degli Hr leader per rispondere al cambiamento continuo, la smart organization e il benessere organizzativo con la tecnologia al servizio dell’impresa agile. Il ‘Digital Innovation Day’ – terza giornata del Forum, in programma il 19 novembre – con il digital talk di apertura ‘L’innovazione del futuro: digitalizzazione e tecnologia per trasformare le crisi in opportunità’. Nel corso della giornata saranno anche dibattuti temi quali la blockchain, come via per un nuovo modo di vivere le risorse umane e l’organizzazione aziendale, il crisis management, tra lavoro digitale e interventi legislativi delicati, il punto sulla digitalizzazione delle aziende.
