Poste italiane è tra le aziende protagoniste del webinar promosso da Fondazione Sodalitas per favorire il dialogo tra le imprese aderenti alla Carta per le Pari Opportunità. Durante l’incontro “Integrare la diversità nel lavoro: una scelta di valore. Il ruolo della Carta per le Pari Opportunità per una crescita inclusiva”, Poste ha illustrato alcune case history di buone pratiche di diversity&inclusion. In oltre 10 anni, la Carta è stata volontariamente sottoscritta da oltre 800 tra imprese, organizzazioni non profit e pubbliche amministrazioni che impiegano oltre 700.000 lavoratori al fine di promuovere la cultura della diversity in azienda e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, valorizzando così talenti eterogenei. Sodalitas e le imprese aderenti alla carta fanno parte della Piattaforma Europea delle Diversity Charters promossa dalla Commissione Europea per contribuire concretamente a combattere la discriminazione sul luogo di lavoro.
La diversità nel lavoro: Poste sostiene la Carta delle Pari Opportunità
Durante un webinar promosso dalla Fondazione Sodalitas Poste ha illustrato le buone pratiche di diversity&inclusion
