Poste Italiane conferma l’importanza del contributo della Campania per il conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere. Infatti, con i suoi 944 uffici postali, 124 Centri di distribuzione e 10.552 dipendenti, di cui 4.883 donne, 429 delle quali con incarichi di responsabilità, la Campania ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei tre importanti riconoscimenti ottenuti dalla società guidata da Matteo Del Fante. Nei 244 Uffici Postali e nei 42 Centri di distribuzione della provincia di Napoli, su 5.411 dipendenti 2.417 sono donne, e 134 di queste ricoprono ruoli di responsabilità. Il primo traguardo di Poste Italiane è la conferma per il secondo anno consecutivo di essere entrata nel Bloomberg Gender Equality Index (GEI), l’indice di riferimento mondiale sulla parità di genere. La grande attenzione che da sempre l’Azienda rivolge a tematiche come l’inclusione e la parità di genere ha portato, in Campania, ad avere 396 uffici “rosa”, dove cioè la presenza dei propri dipendenti è quasi interamente al femminile, soprattutto nelle funzioni di responsabilità.
I riconoscimenti
Anche per quest’anno, inoltre, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employer”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane. Infatti, in tutte le sedi della Campania, ogni giorno vengono promossi corsi di formazione per la crescita professionale dei lavoratori e rafforzati i programmi di welfare, garantendo i servizi essenziali in piena sicurezza e nella salvaguardia della salute sia dei dipendenti sia dei cittadini, con uno sguardo attento alle esigenze delle fasce più fragili.
