Nella provincia di Pescara Poste italiane ha formalizzato 23 assunzioni di portalettere per integrare il personale di tre centri di distribuzione della corrispondenza e dei pacchi. I centri che saranno rafforzati sono operativi sul territorio provinciale a Pescara con 10 nuovi ingressi, Montesilvano con altri 10 nuovi ingressi e Tocco da Casauria con 3 nuovi ingressi. In particolare, 15 contratti avranno decorrenza già dal 18 luglio e gli altri 8 entreranno a far parte degli organici entro la fine dell’estate
Gli accordi sul lavoro
In continuità con gli interventi definiti per il triennio 2021-2023 con l’Accordo sindacale del 3 agosto 2021 e le successive intese in materia, e in particolare con l’Accordo sindacale del 12 maggio 2022, l’Azienda continua pertanto il processo di assunzioni con contratto a tempo indeterminato in Abruzzo e nel resto d’Italia per lo svolgimento di attività di portalettere con una attenzione particolare a lavoratori che hanno reso la propria prestazione lavorativa con contratto a termine. Si inserisce in questo quadro anche il rafforzamento della squadra di Poste a Pescara.
Le Politiche Attive nel Piano
Tra le altre Politiche Attive del lavoro, Poste Italiane è impegnata anche in interventi di trasformazione dei contratti da tempo parziale a tempo pieno, alle assunzioni da mercato esterno e all’attivazione di percorsi interni di sportellizzazione. Le Politiche Attive, concordate con le Organizzazioni Sindacali, contribuiscono a realizzare in modo efficace le strategie delineate nel piano industriale “2024 Sustain & Innovate”, in particolare per quanto riguarda la nuova organizzazione del recapito, con l’obiettivo di trasformazione da operatore incentrato sulla corrispondenza tradizionale a primario player del crescente mercato dei pacchi e leader nel segmento B2C.
