Nei primi sei mesi del 2022, nella provincia di Genova, l’Azienda ha formalizzato 24 assunzioni tra operatori di sportello, consulenti finanziari e addetti al recapito. Sedici neoassunti andranno a rafforzare i team di lavoro degli 158 Uffici Postali di Genova continuando coì a garantire una presenza costante e qualificata sul territorio. Sul fronte del recapito sono 8 i portalettere stabilizzati con un contratto a tempo indeterminato.
Le nuove professionalità
Poste Italiane continua a dedicare particolare attenzione alle persone e ad investire nel capitale umano in coerenza con il piano industriale “2024 Sustain & Innovate”. L’età media dei dipendenti del Gruppo è scesa da 49,7 anni nel 2017 a 49,2 anni nel 2020 e grazie a questi interventi di inserimento resterà stabile fino al 2024. Un ruolo centrale sarà giocato dal reskilling dei dipendenti che saranno formati alle nuove professionalità e riqualificati internamente per garantire la competitività richiesta dal mercato, con l’obiettivo di favorire nel tempo una cultura orientata al cambiamento. Cresce anche la percentuale di donne dal 54% del 2017 al 55% del 2020 al 56% atteso nel 2024.
