fiocco giallo: i pacchi per i nuovi nati dei dipendenti di Poste

Un pacco Fiocco Giallo per Gabriel Di Domenico e uno per Silvia Arena, nuovi arrivati in casa Poste Italiane. Ha fatto tappa anche ad Agropoli e Battipaglia l’iniziativa di Poste Italiane a favore dei nuovi genitori che prevede la consegna di un cofanetto giallo colmo di prodotti per l’infanzia di prima qualità a marchio Chicco e Fiocchi di Riso del gruppo Artsana che saranno utili a mamme e papà per dedicare ai loro piccoli le migliori attenzioni.

Fiocco Giallo ai nuovi nati ad Agropoli e Battipaglia

Gabriel è nato il 13 luglio scorso ad Agropoli andando ad incrementare di una unità i 21.250 abitanti della nota località balneare del Cilento, che in estate vede raddoppiare la sua popolazione. Il papà di Gabriel è Alessandro Di Domenico, ingegnere informatico che in Poste italiane lavora nell’hub software factory di Napoli e si occupa di progettare e realizzare programmi informatici a supporto del lavoro dei dipendenti. Silvia invece è arrivata il 24 luglio a Battipaglia, terza città della provincia di Salerno, dopo il capoluogo e Cava de’ tirreni, per numero di abitanti (50.281). La piccola Silvia è la secondogenita di Francesco Arena, direttore dell’ufficio postale di Macchia, nel comune di Montecorvino Rovella (SA).

La gioia per il nuovo nato

I due piccoli e le loro famiglie hanno ricevuto in dono da Poste Italiane un pacco giallo contenente prodotti per la cura e igiene personale, capi d’abbigliamento per i primi mesi, biberon, fino all’indispensabile dispositivo antiabbandono per l’auto di mamma e papà, obbligatorio già dal 1° ottobre 2018. “È stata davvero una piacevole sorpresa ricevere questo bel pacco regalo da parte di Poste – dice Alessandro – contiene un sacco di prodotti utili per i primi giorni di vita di un neonato”. “Oltre al suo notevole valore economico – spiega Francesco – questo pacco ha un valore “sentimentale”: mi ha fatto sentire l’Azienda vicina in questi giorni così speciali”.

Poste per le famiglie

L’iniziativa di Poste Italiane, che si rivolge a tutti i dipendenti neogenitori, ha avuto un grande successo. A pochi giorni dal lancio, infatti, sono già 252 le richieste, per bambini già nati o attesi tra luglio e agosto, con una partecipazione che vede coinvolte fino ad oggi 19 regioni, 67 province e 170 comuni, di cui 28 Piccoli Comuni. Il progetto, pensato dall’Azienda per sostenere concretamente le famiglie, la natalità e la genitorialità assume un’importanza ancora maggiore in un periodo storico in cui le nascite in Italia diminuiscono sempre di più. Fiocco Giallo si aggiunge ai numerosi programmi pensati da Poste Italiane a sostegno di mamme e papà dipendenti. Fra i tanti progetti sviluppati in questo ambito, dal 2022 l’Azienda ha adottato la Policy Sostegno della Genitorialità Attiva, pensata per valorizzare il ruolo di genitore. Tali iniziative contribuiscono al perseguimento degli obiettivi Esg (Environmental, Social, Governance) a cui si ispira la strategia di Poste Italiane. In questa visione si inserisce anche “Lifeed”: un percorso che guarda all’esperienza genitoriale come ad un “master” in competenze trasversali, essenziali anche per la crescita professionale.