Poste Italiane è alla ricerca di operatori di sportello con ottima conoscenza della lingua cinese per le sedi di Milano, Reggio Emilia, Roma ed Empoli (Firenze). Le candidature devono essere inviate via web entro il 25 marzo 2025.
Posizione Aperta: Operatore di Sportello per Uffici Postali Multietnici
Poste Italiane sta selezionando operatori di sportello da inserire negli uffici postali multietnici. Questi uffici offrono un servizio in più lingue, rispondendo alle esigenze della clientela straniera. Anche la segnaletica e il totem per la prenotazione del ticket sono multilingue.
Le persone selezionate saranno incaricate di promuovere e vendere i prodotti e servizi del Gruppo, garantendo una comunicazione efficace e orientata al risultato. L’obiettivo è fornire un servizio di alta qualità, mantenendo un focus sulla fidelizzazione della clientela e rispettando le normative aziendali.
Requisiti per la Posizione di Operatore di Sportello in Lingua Cinese
I candidati ideali dovranno soddisfare i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola media superiore quinquennale, con una votazione minima di 70/100 (o 42/60).
- Ottima conoscenza della lingua cinese, sia parlata che scritta.
Sedi di Lavoro Disponibili
Le sedi dove sono aperte le posizioni per operatori di sportello sono:
- Milano
- Reggio Emilia
- Roma
- Empoli (Firenze)
Durante il processo di candidatura, è possibile indicare fino a due preferenze per la sede di lavoro.
Come Candidarsi per Lavorare in Poste Italiane
La candidatura per questa posizione va inviata nella sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di Poste Italiane caricando i dati richiesti e il curriculum vitae. La scadenza per presentare la domanda è il 25 marzo 2025.
Cosa offre Poste Italiane ai suoi dipendenti
Per questa posizione di operatore di sportello di lingua cinese, Poste Italiane offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato a full-time I nuovi assunti beneficeranno di formazione continua e affiancamento sul campo, con l’opportunità di crescere in un contesto professionale stimolante e internazionale. I nuovi assunti avranno l’opportunità di entrare a far parte di un’Azienda dinamica e innovativa, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e che, con circa 119.000 dipendenti, è stata premiata per il sesto anno consecutivo come Top Employers per le sue politiche di valorizzazione del personale. Tra le numerose iniziative di welfare, si annoverano benefici come assicurazione sanitaria, piani pensionistici e misure di supporto alla genitorialità, pensate per il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.
