“Per valorizzare la leadership femminile è necessario aumentare la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro. Attualmente il tasso di partecipazione femminile è pari al 54% in Italia, contro il 67% in Europa. È quindi fondamentale creare le condizioni affinché le donne possano accedere al mercato del lavoro, perché questa rappresenta anche una condizione essenziale per poter raggiungere ruoli di leadership”. Sono le parole della Presidente di Poste Italiane, Silvia Maria Rovere, insignita del Premio Internazionale “Cherasco Storia” per l'Economia.
Certificazione Equal Salary per Poste Italiane
La presidente di Poste Italiane ha ribadito l’importanza dell’eguaglianza salariale anche ad un evento al Senato il 21 maggio scorso, spiegando che “Poste è la prima società quotata nel FTSE MIB ad aver ottenuto la certificazione Equal Salary. L’azienda ne è orgogliosa: questo risultato è frutto delle policy che applica, che non riguardano soltanto l’uguaglianza salariale, ma anche le opportunità offerte ai dipendenti, in particolare nel bilanciamento tra vita professionale e carichi familiari. Si tratta di iniziative rivolte non solo alle donne, ma anche ai padri, insieme a una serie di misure pensate per supportare le donne durante e dopo la maternità. Tra queste rientrano assistenza, programmi di mentoring e strumenti per favorire il rientro al lavoro e la ripresa del percorso di carriera” ha detto Rovere.
Qui sopra, il video del TG Poste.
