Lo sport come strumento per crescere, collaborare e valorizzare le differenze. È questo il tema della settima edizione di SEI NextGeneration – Sport, Emozioni e Inclusione, progetto realizzato da Poste Italiane in collaborazione con ELIS, che quest’anno ha scelto il gioco e la pratica sportiva per diffondere tra le nuove generazioni una cultura dell’inclusione.
L’iniziativa ha coinvolto giovani di tre istituti superiori di Palermo, Roma e Torino e, nella fase conclusiva, anche i figli e le figlie del personale dipendente di Poste Italiane. Un percorso fatto di incontri, workshop e laboratori esperienziali, con il contributo di protagonisti/e del mondo dello sport, del giornalismo e dell’impegno sociale, per riflettere sul valore delle differenze, sul rispetto reciproco e sulla capacità di lavorare insieme.
Giovani progettisti dello sport inclusivo
Il percorso si è concluso con il Creathon “Mettiamoci in gioco”, una sfida creativa durante la quale le persone partecipanti, in gruppi di lavoro, hanno ideato nuovi sport inclusivi pensati per mettere al centro le persone e le loro capacità, senza distinzioni legate all’età, al genere o alla disabilità.
Sono nate quattro proposte originali, accomunate da un principio comune: l’inclusione non come semplice adattamento delle regole, ma come elemento fondante da cui partire per progettare nuove modalità di gioco.
Un’esperienza che ha permesso a tutti/e di trasformare idee e valori in progetti concreti, sperimentando il valore della collaborazione e del confronto.
Premiato il progetto “L’Isola che c’è”
A conquistare la giuria, composta da rappresentanti di Poste Italiane e del mondo sportivo, “L’Isola che c’è”, uno sport basato sulla collaborazione e sulla valorizzazione delle capacità di ciascuna persona partecipante.
Il progetto prevede un percorso a tappe in cui ogni componente della squadra contribuisce al raggiungimento dell’obiettivo comune secondo le proprie caratteristiche. Anche un compagno a quattro zampe entra a far parte del gruppo, diventando parte integrante dell’esperienza di gioco.
Un’idea che racconta come l’inclusione possa nascere dalla capacità di riconoscere il valore di ogni contributo e trasformare le differenze in una risorsa per tutti e tutte.
Un impegno che guarda al futuro
Dal 2019 a oggi, le diverse edizioni di SEI NextGeneration hanno coinvolto complessivamente 470 studenti e studentesse delle scuole del territorio e 160 figli e figlie del personale dipendente di Poste Italiane. Numeri che confermano l’impegno dell’Azienda nel promuovere iniziative dedicate alle nuove generazioni per acquisire competenze utili per il futuro, creando opportunità di crescita, confronto e partecipazione, con percorsi che mettono al centro inclusione, collaborazione e cittadinanza attiva.
