Nuove opportunità professionali in Poste Italiane per laureati nel settore finanziario. L’azienda ricerca consulenti finanziari con almeno due anni di esperienza da inserire negli uffici postali delle province di Padova, Treviso, Udine e Vicenza, con l'obiettivo di rafforzare la propria presenza sul territorio. Le persone selezionate avranno il compito di affiancare la clientela nelle scelte di risparmio e investimento, contribuendo alla costruzione di relazioni solide e durature basate sulla fiducia e sulla consulenza qualificata.
L’attività dei consulenti finanziari
Tra le principali responsabilità del ruolo rientrano la promozione e la vendita di prodotti finanziari, assicurativi e di investimento, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente.
Chi ricoprirà la posizione si occuperà inoltre di analizzare le esigenze della clientela, elaborare proposte personalizzate e gestire il portafoglio clienti, pianificando e sviluppando le attività commerciali sul territorio.
Particolare attenzione riveste l’aggiornamento professionale continuo, fondamentale per affrontare le trasformazioni di un settore in costante evoluzione, ampliare le competenze tecniche e sostenere la crescita professionale.
Requisiti per lavorare come consulente finanziario in Poste Italiane
La selezione è rivolta a persone laureate con almeno due anni di esperienza nel ruolo. Sono richieste spiccate capacità relazionali e comunicative, oltre a una forte motivazione nel raggiungimento degli obiettivi. Poste Italiane cerca figure professionali capaci di coniugare competenze tecniche, attenzione alle esigenze della clientela e attitudine commerciale, contribuendo a rafforzare il rapporto di fiducia tra l’azienda e il territorio. Le persone in possesso dei requisiti richiesti potranno essere invitate a partecipare a un webinar dedicato alla presentazione dell’azienda. Durante l’incontro sarà possibile approfondire le caratteristiche del percorso professionale e dell’iter di selezione. L'incontro consentirà di approfondire le caratteristiche del percorso professionale e le diverse fasi dell'iter di selezione, offrendo inoltre l'opportunità di confrontarsi direttamente con i recruiter e con chi già svolge il ruolo di consulente finanziario all'interno del Gruppo.
Come candidarsi per le posizioni aperte in Poste Italiane
Le candidature devono essere inoltrate entro il 28 ottobre 2026 attraverso la sezione «Lavora con noi» del sito ufficiale di Poste Italiane.
Durante la procedura sarà possibile indicare le province di preferenza. L’azienda prenderà in considerazione le prime tre sedi territoriali indicate da ciascuna persona candidata. La ricerca riguarda attualmente le province di Padova, Treviso, Udine e Vicenza.
Cosa offriamo
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) minima pari a quella definita dal CCNL per il personale non dirigente di Poste Italiane (cui si rinvia per la quantificazione), relativamente al livello inquadramentale B con rapporto di lavoro full-time. Eventuali riconoscimenti retributivi superiori rispetto a tale RAL saranno valutati e definiti, sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, tenendo conto dell’esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati nel corso della selezione
Sono inoltre previsti: inserimento in sistema di incentivazione commerciale legata al raggiungimento degli obiettivi e premio di risultato secondo accordi aziendali tempo per tempo vigenti, indennità di relazione, buoni pasto, assicurazione sanitaria.
Welfare aziendale e benefit per chi lavora in Poste Italiane
A questi benefit si aggiunge l’accesso alle iniziative di welfare aziendale promosse dal Gruppo, che integrano l’offerta economica e testimoniano l’attenzione di Poste Italiane al benessere delle persone che lavorano in azienda.
Un impegno che si traduce anche nella promozione di un ambiente professionale inclusivo, fondato sul rispetto reciproco, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle diversità, elementi che rappresentano valori centrali nella cultura aziendale del Gruppo.
