Vincenza De Curtis, a soli ventinove anni, ha conquistato un primato d'eccellenza: è la direttrice di ufficio postale più giovane di tutta la provincia di Ferrara, assumendo la responsabilità della sede di Migliaro. Il suo è un percorso d'inserimento e crescita professionale veloce e fondato su basi solide. “Dopo aver conseguito il diploma scientifico e aver maturato una significativa esperienza sul campo come educatrice, un lavoro che mi ha permesso di sviluppare una naturale propensione all'ascolto e una migliore gestione delle relazioni interpersonali, ad aprile 2024 ho deciso di mettermi in gioco intraprendendo una nuova strada professionale come operatrice di sportello a Mesola”, racconta Vincenza.
L’importanza delle competenze trasversali
“Il passaggio dalle aule e dai contesti educativi allo sportello si è rivelato tutt'altro che un salto nel vuoto. Al contrario, le competenze trasversali acquisite negli anni dedicati al sociale, come ad esempio la risoluzione rapida dei problemi, la pazienza e all'orientamento al cittadino, mi hanno permesso di arrivare oggi a ricoprire il ruolo di direttrice” prosegue la dipendente. “Oggi rappresento un punto di riferimento non solo per i colleghi, ma per l'intera comunità: l'ufficio postale dei piccoli centri, infatti, non è semplicemente un luogo di operazioni postali e finanziarie, ma un vero e proprio presidio sociale, frequentato ogni giorno da giovani, famiglie e anziani, che cercano un volto di fiducia” conclude la direttrice.
Le assunzioni di Poste Italiane
Sono oltre ottocento le nuove assunzioni di Poste Italiane in Emilia-Romagna e anche in provincia di Ferrara, l’azienda è costantemente impegnata nello sviluppo e nella valorizzazione delle risorse umane, riconoscendole come elemento chiave per il suo successo. A livello nazionale, negli ultimi sette anni, Poste Italiane ha effettuato 30mila assunzioni, contribuendo a un significativo abbassamento dell’età media del personale, passata da circa 50 anni a 47,5: persone più giovani e più esperte per affrontare le sfide future. Oggi il 57% dei dipendenti ha meno di 51 anni (contro il 46% del 2017), mentre il 28% ha meno di 40 anni. Il 54% della forza lavoro è costituito da donne, anche ai vertici: il 46% dei quadri e dirigenti e il 59% dei direttori degli uffici postali sono donne.
