Tag: Occupazione
Poste: nuove assunzioni in Friuli Venezia Giulia, la forza lavoro sfiora le 2.600 unità
I nuovi ingressi, di personale assunto con contratto a tempo indeterminato, contribuiscono a rafforzare il sistema per rispondere alle esigenze dell’e-commerce
Lavoro: nel privato assunzioni aumentate del 37% nei primi cinque mesi del 2022
La crescita ha interessato tutte le tipologie contrattuali, risultando più consistente per le assunzioni intermittenti (+62%) e per quelle stagionali (+60%)
Le storie dei portalettere: “Poste sa guardare al futuro”
Fare il portalettere è una sfida quotidiana, da affrontare con forza di volontà e l’irrinunciabile collaborazione dei colleghi di lavoro
Poste: nuove assunzioni in Brianza, quasi 800 previste per la Lombardia
Poste cerca ancora personale per supportare le attività legate agli ingenti volumi di pacchi in circolazione sul network postale a seguito dello sviluppo dell’e-commerce
Poste, dall’inizio dell’anno 186 assunzioni nel Bresciano
Gli inserimenti si sono resi necessari per far fronte alle attività di consegna di corrispondenza e pacchi nei maggiori centri di recapito del territorio
Poste Italiane: a Genova nuove assunzioni
L’Azienda ha formalizzato 24 assunzioni tra operatori di sportello, consulenti finanziari e addetti al recapito
Occupazione: in sei mesi creati 230mila posti di lavoro
I posti a tempo indeterminato hanno continuato ad aumentare e sono stati sostenuti dall’intensificarsi del numero di trasformazioni di posizioni temporanee in permanenti
Poste rinforza la squadra dei portalettere in servizio a Pescara
Poste ha formalizzato 23 assunzioni di portalettere per integrare il personale di tre centri di distribuzione della provincia di Pescara
Nella Città Metropolitana di Cagliari la squadra dei portalettere si rinforza
Otto portalettere andranno a rafforzare gli organici dei Centri di Distribuzione di Cagliari e di Quartu Sant’Elena
Poste Italiane: un ambiente di lavoro inclusivo, dove la metà dei dipendenti è donna
Il 53% della forza lavoro di Poste Italiane è rosa, con una presenza femminile del 44,4% tra i componenti del Cda
