Tag: pari opportunità

Camere di Commercio, una certificazione per superare il gender gap

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L'intesa assegna a Unioncamere un ruolo chiave nell'attuazione della certificazione prevista dalla Strategia nazionale per le pari opportunità 2021-2026 e dalle iniziative del PNRR
poste sociale

Donne, green e formazione: il valore economico e sociale di Poste cresce in modo...

Poste Italiane punta su capitale umano, inclusione, parità di genere e attenzione all’ambiente per aumentare il suo valore economico e sociale
Scuola e università per uscire dal gender gap

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Posizione condivisa da Women for Oncology Italy, secondo cui risulta fondamentale un aiuto istituzionale
Il portalettere diventato papà: Poste ci aiuta a stare vicino ai figli

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La storia del portalettere del Bellunese che ha usufruito di una opportunità offerta dall’azienda
A Brescia un alloggio di Poste per le donne vittime di violenza

A Brescia un alloggio di Poste per le donne vittime di violenza

Consegnato un alloggio di quattro posti letto all’interno del progetto di Poste “Autonomia abitativa donne vittime di violenza”: il plauso delle Associazioni e l’impegno dell’Azienda
In Parlamento la nuova legge sugli appalti: verso un premio per le imprese attente alle pari opportunità

In Parlamento la nuova legge sugli appalti: verso un premio per le imprese attente...

Nel disegno di legge al vaglio della Camera inserita la clausola del 30% di assunzioni di giovani e donne
Aumentano le imprese guidate da una donna

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Le amministratrici sono 38.577, pari al 22,68%, in aumento del 4,48% rispetto a due anni fa
Meritocrazia e passione: il racconto delle donne di Poste

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Il personale femminile di Poste Italiane a confronto con le sfide quotidiane, affrontate con successo grazie allo spirito di squadra
Da Poste un contributo chiave alla parità di genere sul mercato del lavoro

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L’ingresso nella Top 100 di Equileap è stato celebrato dai quotidiani: il contributo di Poste fa salire l’Italia sul podio con Regno Unito e Spagna
Poste Italiane supera il gender pay gap e debutta nella top 100 globale per la parità di genere

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Il Gruppo guidato dall’AD Matteo Del Fante è tra le 19 aziende a livello mondiale che hanno superato in ogni fascia retributiva il gender pay gap

Il Nostro Lavoro