Poste Italiane tra le migliori aziende italiane per il benessere dei dipendenti: è tra le 15 vincitrici dell’edizione 2021 di Top Employers Italia. Il Top Employers Institute assegna il riconoscimento alle migliori aziende italiane che si sono distinte in politiche e strategie nel campo delle Risorse umane per contribuire al benessere e al welfare dei dipendenti e migliorare l’ambiente di lavoro. Affari&Finanza, il dorso economico di Repubblica, ha spiegato le ragioni che hanno portato al premio per il Gruppo Poste Italiane: “Durante la pandemia, ha attuato tutte le misure per garantire salute e sicurezza dei dipendenti, e contestualmente ha continuato a investire sulle persone per creare energie positive a vantaggio del business e dell’organizzazione”.
Cultura inclusiva
Ma non c’è solo la gestione della sicurezza dei dipendenti durante la pandemia. Come ha sottolineato A&F, infatti, Poste italiane si è dotata della policy Diversity&inclusion con l’obiettivo di delineare un approccio chiaro in termini di missione, strategia e pratiche. “La policy ha determinato la costituzione di gruppi di lavoro interfunzionali per ciascuna dimensione individuata (genere, generazioni, disabilità e interculturalità) per sviluppare un piano strutturato di iniziative, associate a indicatori di performance in linea con gli obiettivi strategici di riferimento – hanno scritto gli esperti di Top Employers – L’affermazione di una cultura inclusiva è in grado di arricchire l’employee experience. Poste Italiane ha stabilito obiettivi pluriennali per la propria strategia di Diversity & Inclusion”.
