Mariangela Bruno

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L’emergenza virus non ha rallentato la formazione dell’Azienda

Tremila nuovi PC a domicilio a disposizione per i dipendenti, servizi IT a supporto per lo svolgimento delle attività: così Poste e i suoi dipendenti non si sono fermati

Violenza sulle donne l’impegno del Gruppo nella sfida più importante

Sui monitor dei 7.000 Postamat sono visibili i messaggi istituzionali, il numero verde e l’app 1522 per la prevenzione e il contrasto ai fenomeni di violenza, stalking e maltrattamento
Elearning di poste.it

La piattaforma Learning di Poste: la formazione è a portata di mano

Percorsi personalizzati, flessibilità e accessibilità da tutti i dispositivi: così la Corporate University risponde ai bisogni dei dipendenti

Faculty e Scuola dei Coach, la condivisione delle competenze nell’Azienda

Poste Italiane vuole valorizzare i “maestri di mestiere”: una comunità di colleghi impegnati nella crescita degli altri dipendenti
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La piattaforma eLearning di Poste: la formazione è a portata di mano

Percorsi personalizzati, flessibilità e accessibilità da tutti i dispositivi: così la Corporate University risponde ai bisogni dei dipendenti

Percorsi “STEAMcamp”: la didattica del futuro per i figli dei dipendenti di Poste

Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Arte e Matematica per i ragazzi di età compresa tra 11 e 15 anni, con l’obiettivo di proseguire la didattica sui linguaggi dell’innovazione in modalità online

Formazione interna: valorizzare le persone per il cambiamento

Arrivare a tutti, anche grazie agli strumenti del digital learning, fa parte della vision della Corporate University che pone sempre la persona al centro del processo di conoscenza

Poste sostiene l’autonomia lavorativa per le donne vittime di violenza

La nostra iniziativa per il reinserimento lavorativo delle donne in uscita dai centri antiviolenza si è aggiudicata di recente la prima edizione del premio indetto dall’associazione Mede@

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Il Nostro Lavoro